umfoot吧

习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。

四是在促进服务提质增效方面，健全精准高效的公共服务供需对接机制。引导不同类型的公共服务机构开展各具特色、各有侧重的服务内容，破解创新主体日益多样化的服务需求与公共服务供给不平衡不充分的矛盾。

7月12日电 据民航局网站消息，7月11日，民航局召开月度航空安全委员会全体(扩大)会议，分析6月民航安全形势，部署暑运旺季安全生产工作。

怒江州文旅局局长和春新建议，四州市改善和建立区域内旅游交通联系和线路连接，形成区域旅游环线；优化和提升区域内旅游产品布局和旅游业态联动，形成区域旅游闭环；共建和共享区域内旅游市场秩序和旅游品牌效益，打造区域旅游共同体；加强和引导区域内旅游人才交流和市场主体合作，推动区域旅游要素流动。

总台央视记者 张芸：从传统到现代，从复古到新潮，如今的南京路步行街融合了购物、餐饮、娱乐、文化等多种元素，带给居民和游客独特而丰富的消费体验。